承包饭堂类账务处理(承包学校食堂账务处理)

关于公司食堂的账务处理

难道承包的食堂不要办卫生许可证吗？

你可以先通过其他应收款的方式先支付给承包食堂的具体管理人。让他用这笔钱去周转，所有的具体帐务叫食堂自己核算，到年底食堂再归还其他应收款，有收益的话计入营业外收入。

全年你只需做三个分录：

1、借：其他应收款-承包食堂的负责人

贷：银行存款或现金

凭证为该人的借条。

如果金额较大，可以要他拿一些合法的发票先过来报销：

借：管理费用

贷：其他应收款-个人

取得什么发票看你如何把握了。

2、年底销帐

借：现金

贷：其他应收款-个人

用公司的收据做凭证。

3、处理食堂盈利

借：现金

贷：营业处收入

用公司的收据做凭证。

承包工厂饭堂的账如何做？

平时发生的费用分别进1.伙食费用：主食，肉食，蔬菜，调味品等，2.其他费用：工资，水，电，煤，办公费等，月底最后一天晚，将1.伙食费用里的还没用完东西（金额比较大的）盘存一下，造个清册，将盘存金额留在帐上，其余的伙食费用结转成本，其他费用则全部结转成本，与当月所收到的收入相比对，结出当月的营利或亏损。 第二个月的伙食费用则=上月盘存金额+本月购入—本月盘存。以此循环下去。

单位食堂对外承包如何做账务处理？

1.单位食堂对外承包，根据承包合同，每月支付一定费用，食堂免费提供当月工作上班餐，此项费用应算做员工福利

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

借:应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

2.若公司还收取少量的费用，比如员工每次通过公司就餐卡，缴费2元钱，这个钱是公司收的，及冲减福利费；若是食堂收取的，公司不用做账。

承包企业的食堂，还要开票给企业的餐饮管理有限公司如何做账报税？

承包企业的食堂，还要开票给企业的餐饮管理有限公司，按照实际发生的业务和取得的收入，依法做账报税

做帐

1、原始凭证整理

2、根据原始凭证编制记账凭证（现在企业做帐一般都只做记账凭证、做帐的科目用的都是最基本的）

3、根据记账凭证编制T字型账户

4、根据T字型账户编制科目汇总表

（以上是手工做帐。如果是电脑软件直接做的话，你只要操作前两个步骤就行了，后边的系统可以生成，包括报表部分。）

报表

1、根据科目汇总表编制利润表

2、根据科目汇总表编制资产负债表

备注：资产负债表上的资产合计与负债和所有者权益合计数应该是相同的，不然就是错的。这就符合资产=负债+所有者权益这个公式。必须的哦。

报税

知道收入根据核的税种和税率申报就行了。

如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

承包大学食堂的企业会计如何做账？

核算基本的准则：权责发生制，收支两条线

根据业务来说：

收入是收到大学生的就餐的款项

支出是员工的薪酬，食材成本、承包大学食堂的承包费

具体核算，就是把原始单据代表的收付，转换为财务语言，具体的就是借贷账务处理；

这个是需要专业人才的，知道问答里面写出每笔业务是现实的，可以找个代账公司来处理，企业这边保留好原始单据，记录好资金收付就可以了。

职工餐厅账务处理

一、内部食堂提供餐饮服务是否经营行为？是否需要缴纳增值税？

单位内部职工食堂（不包括由第三方承包经营并与企业结算的食堂，下同），只为本企业员工提供餐饮服务，也不以营利为目的，因此属于单位内部行为，不是经营行为，不需要缴纳增值税。

二、内部食堂在企业算是一种什么费用？如何税前列支？

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

根据上述规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”列支。该实际支出的福利费在企业所得税汇算清缴时，一并应按税法规定的扣除比例-工资总额的14%进行调整。【　《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。】

三、企业财务部门对内部食堂如何进行账务处理

1企业食堂应该设立单独的辅助账簿记录和核算食堂收支。企业支付给食堂经费，以内部往来单据为附件并作凭证时：

借：其他应收款——食堂

贷：库存现金

2、月末，食堂依据辅助账核算的支出，开具结算单据给财务部门结算，财务部依据结算收据作凭证：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：其他应收款——食堂

同时企业可对上述福利费用分配到受益部门

借：管理费用/生产成本等等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

注：部分企业为防止职工浪费，先给职工在工资中增加饭补，同时发给职工对应金额的饭票用于食堂消费。这种情况下，食堂可凭收取的饭票和其他开支结算单与企业财务部进行结算，上述会计分录不变。

3、企业购入食堂用固定资产，属于公司福利用设备，不能抵扣进项税额。

借：固定资产

贷：银行存款等等

计提折旧时：

借：管理费用——职工福利费

贷：累计折旧

4、企业为食堂内部人员计提工资

借：管理费用—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

四、食堂如何记录辅助账及简易账务处理

食堂辅助账要详细记录食堂收到的款项、购买食材支出以及收取的职工费用（部分项目可能会额外收费）以备企业财务和税务的检查。

1、食堂收到企业拨款时：

借：库存现金

贷：其他应付款——公司

2、食堂采购材料时：

借：原材料

3、月末盘点，算出消耗，结算食堂成本：

借：营业成本

贷：原材料

4、收取员工支付的餐费

贷：营业成本

5、月末食堂根据当月食堂支出成本，开具内部结算收据，上报企业财务。根据不同的结算制度，如果食堂当月开支超过原收到的款项，可以再索取拨款。如果没超过原拨款，可以退回企业财务部门并重新借支，也可滚动结算 。

借：其他应付款——公司

注：部分企业为防止职工浪费，先给职工在工资中增加饭补，同时发给职工对应金额的饭票用于食堂消费。这种情况食堂可凭收取的饭票和其他开支结算单与企业财务部进行结算，上述会计分录不变。

五、食堂的票据有什么要求？如何解决食堂发票问题？

根据规定，企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

内部食堂虽然建立的是辅助核算账务，但其核算仍必须符合税法规定，所有的采购活动必须取得正规发票。否则，税务机关在以后的税务检查中，不合规单据将不得在企业所得税税前扣除，将对应福利费开支做所得税应纳税调增处理。

所以，对于企业食堂采购时的发票规定，企业一定要引起重视。那么如何解决食堂发票问题？

方法1：外包饭堂，承包商开票入账。

企业可以将饭堂整体外包给饭堂承包商，由饭堂承包商为企业准备员工午餐一并负责采购所有饭堂食材，企业按期支付饭堂承包费用并向饭堂承包商全额索取发票入账。

方法2：选择农产品生产企业购买食堂物品。

企业可选择以下供应商，如：农场、农村专业合作社等，取得发票直接入账，这些农产品生产企业销售自产农产品可以免税。

方法3：选择农产品贸易公司。

农产品贸易公司也可以免增值税，因此，选择他们也是可以取得发票。

方法4：：找农业个体户。

农民以个体户身份从事农业产品生产，免增值税，也免个人所得税，他们也可以开具发票。

方法5：：发放伙食补贴，无票也可以入账，但会涉及到个税。

不少财务人员反映：企业不愿外包饭堂，又觉得找发票开票太麻烦，能否企业内部解决无票的问题？企业可采用发放伙食补贴的方式：

第1步：财务人员根据每月预算餐费支出，计提员工伙食补贴至“工资薪金”。每月发放工资时包含了上述餐费补贴。同时发工资时将该款项扣除并给员工发放对应金额的饭票。

第2步：财务人员将扣除的饭补以现金形式拨付食堂。

第3步：员工持饭票与食堂结算消费；