乱拿饭堂座椅通知(食堂就餐秩序通知)

南京一高校男生因食堂抢座位事件狂扇女生耳光，校方对此是如何回应的？

学校给出的回应是等待警方调查，有结果后会对相应人员进行严惩。

事情发生在南京的一所高校，是一男一女到食堂去打饭，女生先用书本占了一个座位，而后男生不管不顾把书包放在了上面。两人回来后发生冲突，其中男生还辱骂女生，随着争吵的开始，男生就扇了女生的耳光。根据网友的爆料，事情经过就是这样，当时女生左脸和右脸都有了明显的差别。

1、因抢座发生争议

南京一高校男女生因抢座发生争执的事情，成功登上了热搜，由于情况比较严重，涉事男生直接被警方带走。随后校方也进行了回应，表示等调查结果出来后会进行严惩。对于此事，有自称校友的人在网上爆料。说女生先占了座位，而后男生也要占，于是两个人发生争吵，男生直接骂对方“犯贱”，然后就进行殴打。被殴打的女生，脸部有明显的变肿。按照校方的说法，经过检查女生并无大碍。

2、故意打人

虽然说抢座是不正确的行为，但是在大学食堂或者图书馆，到处都是这种情况，大家也都习以为常。毕竟谁先到谁坐，这也算是一种默认的规则。且不说抢座的对错问题，男子在这件事上动手打人，就是他的不对。对方只是一个女生，起因仅仅是一个座位，这样就当众打人，不仅违反校规，而且还违反法律。

3、应该进行严惩

事情发生在一所大学，双方也都算是成年人，为了一点小事就动手打人，显然是不理智的行为。而当众扇女生耳光，也涉及到法律，希望校方在知道结果后能够进行严肃处理。幸好当时有工作人员制止，否则还不知道会是什么样的局面。

急！如何写一个这样的食堂通知

通知

在单位食堂就餐的人员：

根据单位领导的意见，从×月开始停止发放加班费。因此，需要来食堂就餐的，在×月×日到食堂管理员处预交伙食费，每人每月交××元，每月××时间结算，多退少补。有不明白事宜，请到××处询问。

特此通知。

××食堂管理处

×年×月×日

饭堂的厨房出管理员外,禁止员工进入的通告怎么写？

通知，今天食堂管理员有事外出，管理员外出期间所有人员禁止进入饭堂操作间，并安装监控器监督，希望大家自觉遵守规定。

南京一所高校食堂抢座位，男生掌掴女生，校方对此有何说明？

南京一所高校食堂抢座位，男生掌掴女生，校方对此事也是非常重视的，表示会尊重警方的判决，对打人的男生做出处罚。校方出于保护受伤女生的自尊心，要求录制视频的学生删除视频。男生已经被派出所带走了，校方表示等待派出所的判决。学校也对此事十分重视，对学生们进行了品德教育，同时也希望以后不要出现类似的事情。

一、学校是教书育人的地方，男生因为占座位掌掴女生的做法，给女生带来了心理伤害，校方也会派人安抚女生心理，及时让女生从阴影中走出来 

在事情刚发生的时候，学校的女生给警察打了电话。当时女生情绪也是非常激动的，瘫坐在地上大吼大叫，很显然心理也受到了伤害。学校的老师在得知这一情况以后，马上赶到了现场，对女学生做出了安抚行为，同时也带着女学生去医院检查身体。还好只是脸部肿胀，没有造成其他身体部位损伤。

二、男生打女生的行为本身就是不对的，学校也对其他学生做了思想品德教育，相信以后不会再出现类似的事情了 

男生掌掴女生的行为，也是出乎学校的意料的。大多数的学校都会存在着女生欺负男生的案例，不过大多数也会不了了之。经过这一件事情以后，学校也明白了要加强对学生的思想品德教育。学校内食堂的座位也是充足的，希望学生不要发生乱抢座位的现象。对于被警察逮捕的男生，学校也表示应该让其受到惩罚，不然长大了的话就更加无法无天了。相信男生家长也会被老师叫到学校，进行严厉的批评和教育。

那么，你认为这名男生是否存在欺负弱者呢？

食堂用餐通知

公司食堂就餐通知

各位员工：

为改善员工工作生活条件，满足员工就餐需求，公司于5月开办了职工食堂（属于外包送菜形式）。从目前运行看，部分员工经常性出现未报备的情况下不就餐现象，严重干扰食堂正常的菜肴烧制，造成不必要的浪费。

为此，食堂外包方对公司提出了交涉，如长期以往下去，将退出外包。现公司决定重新对原申报就餐人员进行实名确认并登记（另附），若确实达不到外包方核定的相应人数，公司无法补贴外包方亏损，只好关闭食堂。

请广大员工从大局着想，方便个人中午就餐，认真确认并填报就餐人姓名。凡填报过的人员，若今后出现不就餐（出差、休假等特殊情况除外）的，每餐5元个人自行补助给食堂（弥补食堂的损失），同时不享受公司5元/餐的就餐补贴。

凡未登记的人员，不能保证就餐需求，若临时提出就餐需求的，必须在12：00时后视饭餐剩余情况再安排就餐。每天对未就餐的人员进行通报。

请各部门（以二级部门为单位）在明天（7月15日）上午下班前将《就餐确认登记表》由就餐人员本人签名后，反馈到综合部李烨处，综合部将根据人员的变动，每季度统计1次就餐人数。

特此通知。

通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也很多，上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。

这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等，要注意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。

通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。

有很多通知滥用介词，从而造成文题不通。比如“有关”还有“关于”，通知的事由一般都用关于，而有关就缩小了文题的内容含义，自然也就显得我们的水平太低了，还有要明确上下级的关系等等，写篇好的公文也并不是那么容易的。

由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。

(一)通知标题和主送机关

1．通知的标题

通知的标题一般采用公文标题的常规写法，由发文机关+主要内容+文种组成。如《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知》。

也可以省略发文机关，由主要内容+文种组成标题。如《关于印发〈规范国有土地租赁若干意见〉的通知》(国土资发〔1999〕222号)。

发布规章的通知，所发布的规章名称要在标题的主要内容部分出现，并使用书名号。

批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要在标题中出现，但不一定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》。

2．通知的主送机关

通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。如人事部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》的主送机关：

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、监察厅(局)；国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、监察局(室)：

由于级别、各称不同，主送机关的称法和排列非常复杂，这个序列显然是经过深思熟虑后确定下来的。

(二)通知的正文

1．通知缘由

发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2．通知事项

这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。

3．执行要求

发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。

其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

以上内容参考 百度百科——通知