医院食堂承包工伤(承包学校食堂的员工受伤)

高血压病人加班时和人争吵导致脑出血,医治无效死亡,是否应认定为工伤?

不是工伤，但单位会有一定的责任

打起官司来，结果就不一定了。不是很好说，看单位的领导怎么样了。

我礼拜天（周日）在公司食堂滑倒骨折，食堂是承包出去的，这个算工伤吗？怎么维权？

首先你受伤能够认定是在食堂受伤，再由公司人事部出具事故报告。

然后就可以要求食堂赔偿，你可经通过你们公司人事部去赔偿。如营养费、陪护费、车费等。如果有人送你去医院，这个人的工资也可以要求食堂赔偿。

如果对方食堂不赔，你们人事部不处理的话，就去劳动局投诉。但你要保管好所有相关的发票。复印一份留存。

食堂承包后出事故,单位要负责吗

【发包 承包 工伤】劳动部办公厅《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函》劳办发〈1995〉11号规定：如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只签订经济承包合同，若经济承包合同中对其工伤问题有明确约定，则按照合同执行；若经济承包合同中对其工伤问题没有约定，则由其本人负责。

【承包 工伤单位】劳动部办公厅《关于企业职工因承包在外劳动过程中发生工伤问题的复函》劳办发〈1994〉324号规定：企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业与职工的劳动关系。因此，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（第七十五号令）和《劳动保险条例》等文件的规定，进行报告、调查、统计和处理。