食堂承包合同什么关系(承包食堂合同是否属于劳

营业执照属于公司的,公司把食堂承包,这种情况员工是跟公司是劳动关系还是跟承？

一，公司的员工和公司之间的关系是劳动合同关系。因为员工是和公司签订了劳动合同。

二，有人承包了公司的食堂，这个人又雇佣公司的员工在食堂工作。公司的员工和承包食堂的承包者是雇佣关系。

员工食堂承包合同

员工食堂承包合同应当载明的有发包方与承包方的主要信息、承包期限、甲方和乙方应当履行的权利义务、违约责任、解决争议的方等。当事人应当在合同中签字盖章。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

食堂承包的合同样本

食堂经营合同

甲方： （简称甲方）

乙方： （简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定：甲、乙双方就食堂经营事宜经共同协商，达成如下协议：

1．甲方为乙方免费提供厨房、餐厅全套的厨房设备，负责水电燃料，并为乙方厨房员工解决住宿。

2．承包日期：自 年 月 日至 年 月 日。

双方权利和义务

甲方的权利和义务

1．甲方按照承包合同规定监督乙方依法经营。履行合同，做好指导和协调工作。

2．甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督，并且有权要求乙方及时整改不良之处。

3．甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。

乙方的权利和义务

1．乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生标准，严禁提供腐烂、变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。

2．未经允许，乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开，违者将按甲方规章处罚。

3．乙方必须保持形象、做好餐厅内外环境整洁卫生，餐具必须消毒，甲方可随时检查，并可要求乙方整改。

4．厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方，不得乱倒。

5．乙方要定期清理厨房死角杂物、疏通排水沟、餐厅范围内外卫生，保持用餐良好环境。

6．乙方必须每个周末提供下个星期的菜谱供甲方参考。

7．乙方现场工作人员必须持有健康证，并且在工作期间穿戴统一服装。

8．乙方必须严格遵守操作规程，正当使用厨房的各项设施。

9．食堂工作人员工资福利均由乙方负责。

10．督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪，未经许可不得轻易进入厂方各区。

伙食标准

早餐 元、中餐 元、晚餐 元、夜宵 元。中餐标准为 大荤 小荤 素菜，晚餐标准为 大荤 小荤 素菜。汤、米饭自助。

结算方式

1．就餐方式实行定餐制。乙方按甲方每天提供实际用餐人数供餐，甲方提前一天提供就餐人数，并以此作为计算每月餐费的凭证(或由乙方提供餐卡，由甲方进行发放给员工、并以餐卡作为就餐依据和结帐依据)。

2．乙方垫付伙食费 个月，甲、乙双方每 日为结帐日甲方收到乙方提供上海市集贸市场统一发票（如需要本公司发票另定商议）后在5天内一次性结清乙方的所有有关款项（现金或者现金支票支付乙方）。

3．甲方超过付款日 天内未付款，乙方保留停餐和法律手段索款项的权力，并每超过一天向甲方收取结帐总额1%的滞纳金。

违约责任

1．如乙方提供不洁食物造成甲方人员中毒，经相关部门鉴定，由责任方负责任并承担相应的法律后果。

2．如乙方因违反合同约定，引起员工不满，甲方有权要求乙方及时整改，如乙方仍不能达到其要求，甲方有权终止合同。

3．任何一方要终止合同都就提前30天通知对方并协商，如未按规定终止合同的，违约方应承担责任。

争议解决

本合同末尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，可向当地人民法院诉讼解决。本合同自双盖章签字后生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)　 乙方(盖章)

代表： 　 代表：

同厂里承包饭堂是属于劳动纠纷吗？

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。厂食堂承包给个人，属于承包关系，不存在劳动关系，如果你们之间签订的是劳动合同的话，则属于劳动关系的。个人代理商与公司之间是否存在劳动关系，要看双方是否符合存在劳动关系的条件。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

食堂承包合同纠纷属于哪个部门管辖

合同纠纷，可以先到劳动监察部门进行调解，调解不好再向法院起诉。