学校食堂承包收入属于什么收入(食堂承包的利润

学校食堂承包费学校怎么处理

学校食堂承包费学校处理：学校收取的承包费收入应按销售无形资产征税。对依照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》（教育部令第14号）管理的高校学生食堂为高校师生提供餐饮服务取得的收入，免征增值税。

全托承包方式：

发包方：提供现有的场地（含操作间、仓库等）、住宿或根据厂方实际情况另定，自定职工一定伙食标准。

承包方：负责投资斥方设备，合同期按投资金额多少来拟定（至少为三年），如合同期满不再续约，厨具可按年折旧由厂方适价收购或转让下一家经营者。负责预支伙食费用，采购原料，加工制作，保障按质按时提供优质饮食服务。

负责人工、清洁费、水电、燃料、损耗运输管理等相关费用。提供就餐饭卡（含IC卡），就餐人员凭饭卡就餐，按月消费金额，每月结账一次。

学校食堂承包费学校半托承包方式：

发包方：提供现有的场地（含操作间、仓库等）、住宿、厨房设备、设施、餐具、厨具、水电、燃料或根据厂方实际情况另定。

承包方：负责提供人工、清洁费、损耗、维修、工伤保险、福利、劳动保护用品等费用。

负责采购及烹饪和管理，根据贵公司口味要求配备厨师，提供优质饮食服务。

可先垫付伙食费用，就餐人员凭饭卡就餐，实行先消费，后付款的灵活方式，每月按实发饭卡数及面额结账一次。

包1000人的学校饭堂一月能赚多少钱?

那么1000个学生一天的消费就是12000元收入，餐饮毛利对半开的话，毛利就是6000元 一个月就是18W。

设备投资是大头，如果发包方提供的话最好，如果发包方不提供要你提供，视投资金额（30万左右）一般要求和发包方签订3-5年合同或者更长，合同结束后设备归发包方所有。

投资设备的话，在水电气暖费用上，发包方应减免。

发包方应免除管理费。

1000人应该配置23人左右的员工，最主要要有懂得食品安全知识的品控人员。

如果有其他事情可以私信我。

每个地方的消费水平不一样，

物价也不一样。

另外就是你要交给学校的承包费等等都不知道。

怎么能知道你能赚多少钱。

可以简单帮你列个算式，你自己算算就知道了。

譬如当地学生每餐消费的标准是早餐2元，中餐和晚餐5元。

那么1000个学生一天的消费就是12000元收入，

餐饮毛利对半开的话，毛利就是6000元。

一个月就是18W，1000人的食堂你总的请10来个人。

每个人工资算3000，这样去掉3W，

再去掉学校收的你的承包费、水电费等等。

还有些其他的杂七杂八的开支，赚个几万块还是没问题的。

学校的食堂交税吗？承包给私人后还交税吗？

学校食堂向师生提供餐饮服务取得的收入，属自主经营，免征营业税；若同时也向社会提供餐饮服务取得的收入，则该部分收入按现行规定计征营业税；若对外承包经营的，原则上，承包费按“服务业”税目征收营业税；　

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

承包大学食堂的企业会计如何做账？

资产类:现金、银行存款、其他应收款、库存物资、固定资产。

负债类:借入款项、其他应付款、净资产类、固定基金、专用基金、伙食结余。

收入类:伙食收入、其他收入。

支出类:伙食支出、其他支出。