食堂只承包工资算承包吗(有没有食堂要承包的

饭堂承包方式有哪些？

食堂承包是指企业、医院、学校、酒店等企事业单位或团体组织根据需要将食堂承包给专业的餐饮公司来管理，然后选择餐饮公司所提供的各类菜式就餐。食堂承包方式：双方的合约开始执行时间，提前10天给予我公司进驻。厂方提供厨房设备给食堂承包商使用，双方对所交接的厨具、设备、餐具进行点算核准，已损坏设备应由厂方维护好才移交食堂承包商签收使用；双方要确定所交接的厨具、设备、餐具的使用年限，使用年限到时，有些不能使用的要进行报废，并在双方的交接清单上删除；合同期满需续约时，继续由食堂承包商签收使用，合同终止时，食堂承包商按交接清单上的数量归还（自然损耗和报废的设备除外）。厂方为食堂承包商提供水、电及燃料。所用水、电及燃料的费用可以另谈。

根据厂方的现有情况，对于现有的工作人员，食堂承包商提供两个方案：所有厨房员工由食堂承包商派驻，厂方原有厨师自行解散；厂方现有厨师食堂承包商全部吸纳，重新考核、培训、体检（不合格者，拒绝聘用），然后根据考核情况和各人专长重新安排(被聘用者必须遵守食堂承包商规章制度)。厂方提供食堂工作人员的宿舍；就职的员工必须遵守双方公司制度，食堂工作人员的工资、工衣、培训工作由食堂承包商负责。伙食费用由食堂承包商先垫付15-30 天，然后根据厂方每日报给我们的餐数进行计算；伙食费用厂方应在核算清楚后一周内一次性付清给食堂承包商。

机关食堂怎样认定是聘用或是承包

机关是给食堂员工发工资 ，听从机关管理，承包就是承包者向机关交一定费用 ，有一定自主管理权。

在职教师承包本校食堂有经营性收入,且领取在职工资是否合法？相关的法律依据。

当然合法了，你虽然是在职教师，但是你正常的工作，自然要领取工资了，至于说你又承包了本校的食堂，只要你是正常的承包，正常的合法经营，那么你就应该得到收入，多劳多得，付出了就要有回报。

餐饮公司只承包食堂工资的账务处理

餐饮企业食堂工作人员有两种理解,1企业职工2企业内部食堂职工.如属后一种,则应将其工资记入职工福利费,如属第一种,则记入应付职工薪酬.

营业执照属于公司的,公司把食堂承包,这种情况员工是跟公司是劳动关系还是跟承？

一，公司的员工和公司之间的关系是劳动合同关系。因为员工是和公司签订了劳动合同。

二，有人承包了公司的食堂，这个人又雇佣公司的员工在食堂工作。公司的员工和承包食堂的承包者是雇佣关系。