单位饭堂账目(饭堂支出表)

工厂自己开办食堂，财务如何账务处理

食堂的开支做为企业的福利费处理。

自己招聘厨师，那厨师的工资做为企业的工资处理，食堂发生的费用一般来说是没有发票的，月终的时候结一次帐，写一个付款凭证，注明金额跟领款人名称，记入福利费处理

承包出去的话，那就基本上企业不需要什么帐务处理了，把承包款跟支付给员工吃饭的钱的差额做为企业的福利费就好了，不过注意不要写承包收入，要不然还得缴税。

企业食堂费用怎么做会计分录

具体会计分录如下：购入菜、米、面、油等食材费用时：借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）贷：银行存款。支付食堂经费。借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）贷：银行存款。根据对应员工部门归属对应费用：借：管理费用等——职工福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）如食堂需收取员工餐费的，收到款项时应做如下分录：借：银行存款，贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）。

企业内部食堂发生的相应费用，属于职工福利费用范围，按照“应付职工薪酬-职工福利费用”科目核算。企业职工福利费用，是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、补贴、职工教育基金、社会保险费、补充养老保险费、补充性养老保险费以外的福利待_遇费用。医疗保险费和住房公积金，包括以下现金补贴和支付给员工或为员工支付的非货币性集体福利。

拓展资料：

1、会计分录也称为“簿记公式”。简称“入”。根据复式记账原则的要求，对每一笔经济业务，列出双方对应的账目及其金额。在登记前，通过记账凭证编制会计分录，可以清楚地反映经济业务的分类，有利于保证账务记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、汇总和金额。会计分录可分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单条目”。是指一个账户的借方和另一个账户的贷方对应的会计分录。复合条目也称为“多个条目”。是指一个账户的借方和多个账户的贷方，或者一个账户的贷方和多个账户的借方对应的会计分录。

2、类型根据会计分录所涉及的科目数量，可分为简单分录和复合分录。简单分录是指会计分录只涉及两个账户，即一借一贷；复合分录是指涉及两个以上（不包括两个）账户的会计分录方法色谱法色谱法是将事物的发展过程划分为若干阶段和层次，逐层分析，从而得到最终结果的一种解决问题的方法。色谱法编制会计分录教学直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下：分析并列举经济业务涉及的会计科目。分析会计科目的性质，如资产科目、负债科目等。

3、会计分录分析各账户金额的增减情况。结合借款人和各账户借款人反映的经济内容增加或减少，确定会计科目的方向，根据借方和贷方必须相等的簿记规则编制会计分录。这种方法对于学生准确了解会计业务所涉及的会计科目非常有效，更适合单笔会计分录的编制。

4、商链法所谓业务链法，就是按照会计交易的先后顺序形成连续的业务链，并根据前后交易的关联关系编制会计分录。这种方法对于连续经济业务更有效，特别是对于记账方向容易出错的情况。簿记规则法所谓记账规则法，是指运用“有借必有贷，借记必相等”的记账规则编制会计分录。先借后贷，贷款分行的顶部是借款人，底部是贷方。一贷一贷：借：记 AMT 1贷方：账户B金额1，再借一笔：借：记 AMT 1，借：账户B金额2，贷：账户C金额1+2，一贷多贷：借：记 AMT 1，贷方：账户B金额2，贷：账户C金额1-2。

食堂帐怎么做

俺来回答：楼主这个帐很简单，只要楼主关注四个科目即可顺利完成自己的工作。

建议楼主自行设定四个科目 现金 食堂收入 食堂支出 净利润

楼主手中有3000元备用金，初始时借入的，楼主的工作就是在收款、报销、找财务要钱这些流程中完成。

1、先说现金怎么核算：

第一笔，楼主肯定要做：

借：现金 3000

贷：其他应付款—周转金 3000

因为这个钱不能进到食堂收入中，最后还需要还呢。这个分录做完，楼主也不用再管这个周转金了，估计直到食堂结束，才会核销。

然后，在日常使用现金时，借是增加，贷是减少，呵呵。

2、食堂支出

是楼主每天都要记录的繁琐内容，根据采购买的肉蛋菜、柴米油、酱醋料等等材料、调料、主食来报销。

借：食堂支出

贷：现金 (看看是不是减少了）

虽然食堂核算不是非常的严格，但是尽量在登记支出时要有正规发票，有的的确没有，需要采购人员写清明细，标明数量与金额，并且要有两人的签字。两人为公嘛。呵呵，要黑单位起码也要先分均了不是。玩笑下。

3、食堂收入

其实不是卖饭挣钱，而是找财务每月领取已扣个人的饭钱。估计一月定期领取一次。

借：现金 （增加了吧？）

贷：食堂收入

因为不知道楼主单位食堂的基调，是福利型还是营利型，估计多半是福利型，就是先把扣职工个人的饭钱花了，要是有亏空单位财务补钱。

要是这样，只要楼主手里低于500元，最好找财务去要钱。要钱成功后，还是做：

借：现金 （又增加了吧？）

贷：食堂收入

呵呵，这样周而复始，领钱，付钱，花的差不多继续领，继续花，很快就月末了。楼主在月末最后一天结账，或者按领导指定的结账日结账。

算出本月，食堂收入的累计数（一个月的发生数），食堂支出的累积数（一个月的发生数），做一笔结转即可。结转后收入、支出均无余额。

借：食堂收入

贷：净利润

借：净利润

贷：食堂支出

如果净利润最后为借方数，赔了。如果是贷方数，恭喜，小有盈余呀（看来楼主够黑的，给大伙做的嘛呀都是。。。呵呵）

然后每月末，将现金的结余数，现金这个科目的余额，以及净利润数，上报领导，呵呵，本月的任务就圆满完成。

记得，下个月，现金、净利润的帐要在上月余额的基础上继续登记。而收入、支出则是从零开始。

呵呵，先说这么多，应该差不多了吧？

公司怀疑食堂账目问题报案会受理吗

会受理的

如果是民营企业，非上市公司，只要核定税种和计算各项税负的方法，按期交税即可，账目混乱没人管。当然，账目太混乱，对公司经营管理不利，无法享受各种优惠税率等税收优惠，可能不划算。

账目不清公安不会立案的，账目不清是多种原因造成的，如果会计人员业务能力差，或者单位管理问题不构成犯罪，不能立案。

公司食堂会计,如何做账

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款 （或现金）

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

先试行一个月，到月底的时候把主营业务收入（即职工标准餐收入和接待费用）+其他业务收入（即对外营业额）-主营业务成本（即作饭菜的原料），余下的钱就可以用来改善员工伙食了，还有水电煤气等开支，不知道会不会分摊给食堂。如果有的话，也要作为费用扣掉。

扩展资料

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

参考资料来源：百度百科-会计做账

食堂开支应记入哪个会计科目

公司的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利。

其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本(生产工人)；

制造费用(生产车间管理人员；

管理费用(厂部管理人员)和销售费用(单设销售部门的销售人员)

但是职工福利费，企业所得税前扣除有限额,所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集。

相关分录如下：

借：管理费用-职工福利费-职工食堂费用

贷：现金或银行存款

如果该食堂对外经营，自负盈亏，则不需在企业账上反映,该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算。

【注意】具体视情况分析。

扩展资料

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，,不对外经营，该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过"应付职工薪酬--职工福利费"做账。

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬--职工福利费(食堂)

贷：银行存款

支付食堂经费补贴：

借：应付职工薪酬--职工福利费(食堂)

贷：银行存款

收取员工饭费：

借：银行存款

贷:应付职工薪酬--职工福利费(食堂)

根据员工服务对象分配:

借：管理费用(销售费用等)--职工福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费(食堂)

参考资料来源：百度百科-管理费用