公司食堂承包给个人经营(公司把食堂承包给个人

职工食堂承包给个人管理，企业按职工就餐的次数定额进行现金补贴，如何进行税前扣除?

职工伙食补贴，如果有发票，直接记账。

计入职工福利费的金额不超过工资总额的14%可税前扣除，超过 部分调整应纳税所得额。

外包食堂收入应作为营业外收入纳入应纳税所得额。

食堂外包的好处和不足

食堂外包给承包商的不足的地方

1、承包给个人或层层转包

针对工厂员工食堂外包的弊端，往往主要是针对那些承包给个人、食堂层层转包、自己经营等造成的管理不便，可能存在利益寻租!伙食标准难以执行，且无硬性标准。家长疑惑，职工、员工不满等;

2、承包给空壳公司

目前食堂承包行业可谓存在较大乱象，有很多空壳公司吹嘘自己是正规公司，进行食堂承包。于是经营管理不善，人员不充足，开始做得很好，后面签了合同就偷工减料等等。

但是，如果将食堂承包给专业正规有资质的餐饮公司还是很安全的，其好处也是大于坏处，可以达到双赢的效果，具体的好处有以下这些：

1、饭堂不需要亲自管理，只需监督，确保我们有专业的服务团队和人性化的贴身服务。

2、员工对口味不满意，可以提出自己的宝贵意见，进而使口味更加多样化，提供更好的服务。

3、大大节省采购环节，不需每日现金采购，也不需支出厨工工资，减少企业现金流动，减轻人员管理的负担，更好管理企业。

4、竞争式的承包，可以大大提高员工膳食质量，从而更好的工作。

5、食堂承包商会定期委派专业人员对饭菜质量情况进行跟踪处理，更安全、更卫生、更有效地杜绝食物意外事件。

6、先期垫付，定期结算，支付方式灵活。

单位食堂承包给人家了，开票过来怎么做会计分录

单位食堂承包给个人经营的，一般情况下只收取承包费，而不参与承包人的经营管理活动，更不存在为其核算盈亏及应缴税费问题。但如果受税务机关委托作为承包人的代扣代缴义务人时，则需参与其应交税费的计算提取及代扣代缴。这时就要对承包人单独立户管理。至于分录，应做借：材料(全额) 贷：库存现金—承包人专户