三水饭堂厨师招聘信息(三水招工网清洁工饭堂

招聘厨师一名，工资4500元，会炒菜火锅。

1、火锅底料厨师工资的多少，跟个人综合能力有关，有些地方还跟所在单位的业绩有关的，参考工资在3500-5000元。2、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

如何招聘厨师

招聘本地的厨师，就在饭店门口贴张公告。有应聘的人就让他试菜。给他一个机会做菜。如果他做的菜符合你（你的朋友们）的口味就录用好了 。

饭店想找个厨师，在那里找

找厨师的三种常见途径：

一是老板直接点将。

这种方式主要适用于面积很小的餐馆。老板到和自己定位差不多的餐馆去吃，如果觉得菜肴比较好，想办法直接在这个店里挖人。

点将的优点是：老板可以了解每个厨师的技术，最大限度地发挥各自的价值。

第二种方式是承包给别人做。

找到一个厨师长后，厨师长负责招人。这种方式，对老板来说比较省心，只要管住一个厨师长就可以了。

缺点在于：如果老板没有管好厨师长，一旦有一天和厨师长的合作结束了，厨房的全班人马都得换，给整个餐馆运行影响比较大。而且请个人来承包厨房，厨师长只有从厨房员工身上克扣更多的工钱，才能使自己赚取更多的钱。

第三种方式是请餐饮管理公司来做。

餐饮管理公司一般都有自己投资的连锁直营店，下面有一支比较稳定的厨师队伍。请他们来管理厨房，表面上看起来和个人厨房承包差不多，所负的职责也差不多。

好处在于：个人承包厨房给下面员工的工资随意性较大，经常会有些变动，影响到厨师队伍的稳定。公司化管理后，这一块操作比较透明，管理公司经常会把一些新菜带进来。

我现在急需请一位厨师，怎么找，去哪找呢？

根据你需要，找一位能胜任的厨师

如果你有朋友认识厨师

那么直接找你朋友来、

如果你没有朋友认识厨师，建议你到排挡或饭店及高档点的酒店找一般的

厨师或厨师长

只要说你要一位厨师或者是一条线（2个人到3个人）

说明你是老板

然后把大概的工资价格说下，厨师过来后直接上灶或你安排试菜

如果你不满意

那么你请他打包走人、

来的车费你报销

到报纸或门口贴一招聘启事

或到劳动局及某网站发帖子

这样又麻烦又不好找

还不如上面的方法

我想招聘一个厨师在哪里找呢？

你好！很高兴为您解答。建议您可以在58上发布相关招聘信息，如果您是企业的话，当然也可以在诸如智联招聘、前程无忧、中华英才网之类的大型知名招聘网站上发布您的招聘信息，现在经济行情不好，相信您很快就能招到您合适的人选。望采纳！

员工食堂厨师的岗位职责？（全面）

员工食堂厨师的岗位职责如下：

1． 负责食品摆放、配菜、炒菜、盛菜等工作。

2． 负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜。

3． 负责控制成本，节约燃料、节约食品物料。

4． 负责每天搞好各区域清洁工作。

5． 负责每天对原物料进行接收、贮存、保鲜。

6． 负责编写每周菜单。

7． 完成上级交给的其它任务。

厨师长职责

1． 负责安排及监督厨师和厨工的日常工作。

2． 负责编写每周食谱及伙食的调配。

3． 负责高级职员就餐的炒菜工作，及紧急炒菜任务。

4． 负责协助饭堂主管验收所到厂的食品原料的质量与数量。

5． 负责每天领导全体人员按标准搞好各区域清洁工作。

6． 负责掌握当天菜的份量，菜不够时能及时补菜并保证不断餐。

7． 负责控制成本，减少浪费。

8． 负责饭堂主管不在时行使饭堂第一行政权力。

9． 完成上级交给的其它任务。

以上内容参考 百度百科——食堂后勤