承包本单位食堂违法不(内部单位食堂承包)

公司饭堂被承包了,但公司还要强制员工在饭堂吃饭,还要交伙食费算违法吗? 求各位懂法律的人给我讲解，谢谢

是违法的，法律没有赋予用人单位有这样的权力，所以用人单位不得强制要求，即使单位的规章制度有这个规定，也是因为排除了劳动者的合法的自由选择权而属于无效，劳动者不用执行。如果自己不同意，企业是不得强迫员工做任何不属于工作职责范围内的事情。

法律分析

公司强制员工在饭堂吃饭是不合理也不和法的，属于强买强卖，不符合自愿原则。人身自由不受侵犯，是公民最起码、最基本的权利，是公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件。人的合法权益受到侵害，依法向人民提起诉讼的，人民应当依法及时审理，公司应该将该项管理措施公之于众，并作为单位用人的条件之一。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受限制自由的权利，是公民按照自己的意志和利益进行行动和思维，不受约束、控制或妨碍的人格权。公司强制员工在饭堂吃饭，对于员工的行为有直接干涉的性质，并未直接干涉员工按照自己的意志和利益进行行动和思维，该行为可能存在对员工行为的控制因素，但该控制因素也只能算是广义范围的控制。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

我承包一家公司的食堂,公司经常一些小事罚我们款这合法吗？

罚款，这是合理合法的，只要不符合规定，肯定是要受到处罚的。

公司主管以别人名义承包食堂犯法吗？

可能是公司内部有规定不允许内部员工承包食堂，但是他找了别人去承包，如果承包者与你们公司签订了合同，这就是合法的，因为从法律上这与你们公司主管没有直接的关系。

如果公司主管有参与管理食堂或是有其他可以证明他与承包食堂有利益上的证据，把证据提供给公司上层管理部门，并要求主持公平、公正。但如果没有证据，公司主管顶多利用职务违反了公司的相关规定，不能算犯法。

事业单位食堂允不允许外包？

约谈会的食堂当然可以外包，一般情况下我见过事业单位有很多的食堂，他们会有招标，让外来的一些公司过来承包，这样的话有竞争也会把食堂办得更好。

学校食堂承包是违法的吗？

学校食堂可以由个人承包经营，只要承包合同正规合法，这种承包学校食堂的行为是合法的，并不违法。